职位描述
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岗位职责:
1、规章制度的建立及通知的编写;
2、工作计划管理,定期组织督导部内部会议;
3、督导内部成员的培训和考核;
4、各类报告内部的核实及现场调查;
5、公司外部顾客严重及重大级别投诉的处理;
6、员工考试和比武的评判和监督;
7、新增标准工艺的审核;
8、管理人员的转正、离职及员工辞退、开除的审核;
9、负责各部门的文件审核及合同的审批。
任职资格:
1、精通各班组的业务技能,熟悉现场,熟悉各环节操作要点和技术参数,能发现现场操作不足并能进行现场指导;
2、具备良好的工作心态和极强的责任心,敏锐的观察能力、发现问题,协调解决问题,较强的分析和判断能力、良好的沟通和组织能力、以及优秀的执行能力;
3、认同企业的文化和发展,熟悉公司各项制度及各职能部门的业务范围和基本情况,能够及时发现各单位(部门)存在的缺陷,提出整改措施并有效追踪和整改措施的执行。
工作时间:
8:00--17:30
需要管理团队