岗位职责： 1、绩效及评估统筹管理 2、薪酬统筹管理 3、培训统筹管理 4、人事统筹管理 5、招聘统筹管理 6、其他：参与公司重大事件或决议的讨论，人力资源内部员工进行分工、协调及相关事务的管理。 任职资格： 1、具备敏锐的预判能力和优秀的逻辑思维能力； 2、具备较强的沟通能力和协调能力； 3、熟悉劳动法及相关的政策法规，熟悉人社相关事宜的办理程序； 4、对外部政策环境变化敏感度高，能够维护良好的行管部门关系； 5、熟悉人力资源五大基本职能的相关知识，熟悉掌握管理方法。 工作时间： 8:00--17:30 需要出差 需要管理团队 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护