职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责及任职要求
1.收集、分析公司内外部人力资源管理制度及流程体系；
2.结合公司实际情况，协助经理建设制度流程体系；
3.参与研发部人力资源管理体系修订研讨，提出具体意见和建议；
4.组织研发部招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作的具体执行。
5.及时洞察、收集汇总研发部的人力资源需求；
6.对人力资源需求进行分析，提出解决问题的思路和方案；
7.将针对性人力资源需求反馈给集团人力资源部；
8.组织执行人力资源方案和措施，解决业务部门的具体问题。
9.做过研发人员招聘及大规模销售人员招聘的优先考虑！
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