职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库;
2、负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作;
3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的.建议和意见;
4、负责各部门人员编制的审核工作;
5、负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理;
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策;
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,有酒店人资相关经验优先;
2.懂招聘与配置,基本劳动法,员工关系等六大模块。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护