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岗位职责：
1、负责公司人才招聘、培训、绩效、员工关系等工作。
2、负责公司的体系搭建、组织建设、人才培养等相关工作推行。
3、协助领导将总部企业文化、制度执行等进行落地。
4、领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
2、有5年以上工业型企业人力资源管理工作经验。
3、熟悉2个以上人资模块。
4、具有较高的团队协作能力，较强的沟通能力。
职位福利：餐补、免费班车、节日福利、包住、绩效奖金、股权激励、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金
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