岗位职责:
1、佣金发放管理:每月监控基本法成本数据,分析每项基本法成本支出情况,对佣金数据、投产比、人均收入进行及时分析;
2、考核管理:根据公司制度进行正式考核操作,计算、审核机构晋升、考核数据,并进行职级调整、晋升、考核处理。
3、人员上岗管理及考勤管理;
4、品质风险管理:对各层级团队经营情况、各项费用成本情况、品质管理情况进行专项分析,监测相关数据,评估基础管理要求的执行情况;
5、增员工作推动,执行优增计划和政策工作;
6、本机构业务激励方案的预警、追踪,对总部个险业管下发方案数据核对和反馈;
7、完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1、统招本科大学及以上学历,双证学信网可查;
2、寿险行业经验2年(含)以上,具备中心支公司自营发展经验或寿险团队增员培养经验优先;
3、具备人力发展规划能力及人力发展推动能力优先。