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1、根据公司业务目标及策略,规划实施各层级代理人培养,支持经营目标达成;
2、承接公司经营目标和节奏,围绕分群策略,推动产品、客户达成路径、销售策略及举措,匹配资源支持;
3、制定全省人力目标和策略,统筹推动全省人力发展与资源管理;
4、其他交办的工作。
任职资格:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、具备良好的沟通能力、组织协调能力,善于统筹规划;
3、具备较好的市场敏感度及较强的学习能力。
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